こんにちは。前回のブログで、遅ればせながら新体制のシゴトツクルを紹介できて、ほっとしている総務・山本です。
この勢いで、産休前の西尾講師も参加していた、株式会社エース様の第1回若手社員育成研修【受講2年目の方が対象】をレポートしたいと思います。
初回研修で目的としたのは、
・ターニングポイントを振り返り、自分の足跡を理解する。
・お互いをもっと深く知り、より深い関係性を築く。
の2点でした。
まずは、2人1組のペアワーク。ライフ・ラインチャートを使って、相手に自分の人生を語るワークです。聴き手はインタビューシートを使って質問とメモ。役割交代をして、同じことを繰り返します。
聴き手は熱心に話を聴き、話し手が流暢に語りだすペアが数多く見られました。受講者の方からは、
「今までの自分がどのように生きてきたか、振り返ることができた」
「ライフ・ラインチャートは書くだけでなく、話すことでより効果的である」
「人に話すことで思い出すこともある」
という感想をいただきました。
続いて、4人1組のグループワーク。ペア相手のインタビュー内容を聴き手が語り直す、【リストーリー】をするワークです。
「話しを聞いて、（他の人に）説明するのは難しい」
と改めて気が付いた方や、
「他のメンバーの過去が知れて、おもしろかった」
と仲間に対する興味が高まった方が、多数いた様子でした。
研修の冒頭で、ライフ・ラインチャートを使って、どのように自分の人生をペアの相手に話すか、デモンストレーションを行ってくれた西尾講師。 人生のキーとなる出来事をさらりとみんなの前でお話してくれました。初めてご一緒した研修で、西尾講師とぐっと距離が近くなった気がした山本なのでした。
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