総務・山本です。 さっそくですが、みなさま、「話しやすい環境」について気にかけたことがありますか。 まったくもって盲点だったという方や、そこは気になって仕方がないポイント！という方、あるいは無意識のうちに何かしらの対応をしている方もいるかも…

総務・山本です。 月に一度実施している株式会社エース様の拠点長研修も、先日、第6回目が終了しました。折り返し地点です。第5回目で顧客体制の理解を深めた後、第6回目のテーマは、 「相手の立場になってみる」 と題して、顧客への寄り添い方を取り上げま…

総務・山本です。 毎月1回実施している株式会社エース様の拠点長研修ですが、拠点長のみなさまは本当にお忙しい中、参加してくださっています。「もう死にそうなんですよ～」と明るく近況を話してしてくださる方もいて、オバちゃん・山本、ついつい「絶対、…

総務・山本です。 研修の際、人数調整のために、私も一緒にワークに参加させていただくことがあります。そして、「見るのとやるのは大違い」と毎度痛感しています。先日の株式会社エース様・第4回拠点長研修もそうでした。 「思っていたより、ぜんぜんできな…

総務・山本です。 今日は、弊社代表と人材育成コンサルタント・西尾講師の二人体制で実施している、株式会社エース様・第3回拠点長研修の様子をお届けします。 こちらのコースでは毎回冒頭で、弊社代表がピックアップした物流ニュースを1つご紹介しています…

総務・山本です。さっそくですが、株式会社エース様・第2回拠点長研修について、書いていきたいと思います。 この日から、株式会社聴き綴り本舗の人材育成コンサルタント・西尾講師がサポートとして研修に参加しました。もう一人の専門家が一緒で私たちは心…

総務・山本です。今日は、株式会社エース様の第1回若手社員キャリア研修の様子をレポートしたいと思います。 こちらのコースは数年に渡り継続させていただいていますが、新年度にはメンバーが変わり、初参加となる若手社員の方々をお迎えしました。1年を通し…

総務・山本です。2019年度の研修報告、さっそくいきます。 4月初旬、総合物流企業・株式会社エース様の第1回拠点長研修を実施しました。気が付けば、3年目のお付き合いになる方も多数いらっしゃるこちらのコース。多くの方がしごとつくるのやり方にも慣れ、…

総務・山本です。風邪なのか花粉症なのか、鼻水が止まりません。のどの痛み、咳、続いて、くしゃみに鼻水ときたので、おそらく風邪かと思います。 日常生活でもこのようにちょいちょい過去を振り返るわけですが、我が社の社長は「振り返りにもやり方がある」…

総務・山本です。今日は、今年2月のバレンタインデーに実施した、株式会社エース様の第3回中堅社員研修をレポートしたいと思います。 キャリアコンサルタント・西尾講師と弊社社長の二人体制で進めてきた研修の最終回。テーマは「事業環境の変化とこれからの…

総務・山本です。札幌にも待ちに待った新緑の季節が訪れましたが、今日は2月の研修報告をしていきたいと思います。この時間差には目をつぶってくださいね。 株式会社エース様、第6回拠点長研修のテーマは、 「今日の心がけを宣言する」 でした。拠点長のみな…

総務・山本です。 研修報告が遅れに遅れてしまうのが悩みの種なのですが、今日は株式会社エース様の第2回若手社員キャリア研修について振り返っていきたいと思います。実は昨年夏に実施しました… テーマは「自分の特徴 ～自己理解～」でした。 こちらのコー…

総務・山本です。 時間軸を夏の暑い日にしばし戻したいと思います。灼熱の太陽の下、研修セットを抱えて向かったのは、「必要とされる情報を必要としている人に届ける会社」株式会社エムジー・コーポレーション様。2時間の研修のご依頼をいただきました。 こ…

総務・山本です。今日は、株式会社エース様の第1回中堅社員研修をレポートしたいと思います。 この日は「パーソナル・キャンバス」に取り組んでいただきました。 「パーソナル・キャンバス」とは… 組織や事業の棚卸しをする「ビジネスモデル・キャンバス」を…

総務・山本です。 さっそくですが、昨年9月の北海道胆振東部地震は、北海道民にとって特に大きな出来事だったかと思います。今日は、地震の約1か月後に実施した株式会社エース様の第5回拠点長研修の様子をレポートします。 当初の予定を大幅に変更し、この日…

総務・山本です。 今日は、株式会社エース様の第2回中堅社員研修の様子をお届けしたいと思います。 こちらのコースは今年度唯一、講師2人体制で行っている研修で、昨年に引き続き、株式会社聴き綴り本舗のキャリアコンサルタント・西尾講師とタッグを組んで…

総務・山本です。 本日レポートする、株式会社エース様の第6回拠点長研修は、受講者の皆様が「おもしろい！」と興味津々で取り組んでいたのが印象的な回でした。 「管理職の基礎 ～部下の育成とリーダーシップ～」 を年間テーマとして進めていますが、この日…

総務・山本です。 さっそくですが、株式会社エース様の第4回拠点長研修をレポートしたいと思います。 テーマは、前回の「面談スキル」に続き、「面談の進め方」でした。 この日の内容は、「現場に生かせる」、「実務に直結する」とご好評をいただきました。 …

総務・山本です。 札幌循環器病院様での初めての研修より4ヶ月後、再びご依頼をいただきました。ありがとうございます。今日はその様子をレポートしたいと思います。 参加者は前回ご受講いただいた18名様で、初回同様、2時間の研修を実施しました。 この日は…

こんにちは。総務・山本です。 では、株式会社エース様の第3回拠点長研修について書いていきたいと思います。 テーマ： 面談スキル ～傾聴し、引き出す～ 管理職にとっての必須ポイントを直球で狙った研修です。 代表から今月の物流ニュースをご紹介した後、…

こんにちは。総務・山本です。 今日は、総合物流企業・株式会社エース様の第2回拠点長研修について振り返っていきたいと思います。 テーマは「やる気を引き出す」でした。 前回のおさらい、物流ニュースに続いて… 【個人ワーク】 「やる気が出た体験」を書く…

こんにちは。総務・山本です。 さっそくですが、4月に実施した、株式会社エース様の第1回若手社員キャリア研修についてレポートしたいと思います。 こちらの研修は複数年に渡るプログラムで、今年度のテーマは「自分の強みと、ビジョン設計」とさせていただ…

こんにちは。ズンバにハマっている、総務・山本です。 何をいまさら感満点なタイトルですが、今日から今年度の研修をレポートしていきたいと思います。現在、しごとつくるは新しいことへチャレンジの真っ只中で、テンパった日々を過ごしています。研修以外の…

こんにちは。総務・山本です。最近、活字離れで悩んでいます。本が読めない… 暇さえあれば、スマホでチロチロどうでもいいような情報を見てしまうせいだと分析しました。スマホがいじりたくなったら、本を開こうと思う今日この頃です。 では、株式会社エース…

山本です。 さて今日は、株式会社エース様の第11回幹部研修をレポートしたいと思います。毎月1回、2時間の研修が1年間続いたコースの最終回です。 この日のテーマは、ずばり「振り返り」でした。 ～ 目的 ～ ・12ヶ月を振り返り、学んだことを具体的にする。…

こんにちは。総務・山本です。 しごとつくるは企業様にて研修を行うことが多いのですが、札幌循環器病院様より管理職向けの研修のご依頼をいただきました。今日はその様子をレポートしたいと思います。 病院業務に携わる様々な職種の管理職の方、合計19名に…

こんにちは。総務・山本です。 さっそく前回の続きを書いていこうと思います。 株式会社ティーピーパック様 第2回管理職研修 （全2回の短期集中コースの完結編） ～ テーマ ～ 私たちは何をしてこの世界を生きていくのか 研修は以下のように行いました。 【…

2年ぶりに歯医者さんに行ったら、なんと7本も虫歯が見つかった、総務・山本です。がっかりでびっくりです。2年前までは半年ごとに定期健診に行き、パーフェクトだったのに…！！人生、何が起きるか分かりません。 研修もまた思わぬことが起きたりします。じっ…

こんにちは。総務・山本です。こどもが忍者ごっこを覚えてきました。「忍法・姿を消すのジュチュ」とか「忍法・早く走るのジュチュ」と言っているのが可愛くて、あえて「術（ジュツ）」と訂正せずにおりましたが、あっという間に普通に「ジュツ」と言えるよ…

総務・山本です。我が社の代表は相変わらず激走していますので、私もブログで伴走を試みたいと思います。 今日は、株式会社エース様の第8回若手社員育成研修【受講2年目の方が対象】についてレポートします。 この日は、前回に続き、マイプロジェクト発表会…